صفحه شخصی سیدوحید حسینی پور (عضو هیات علمی(مربی کسب و کار(متخصص بازاریابی رسانه اجتماعی )

تئوری مدیریت پیشرفته

تئوری مدیریت پیشرفته

وقتی از اصطلاح نظریه سازمان سخن می گوییم، مرادمان نظریه یا نظریه هایی است که به ما می گوید سازمان چگونه در عمل کار می کند؟ 

مدیریت تغییر

مدیریت تغییر به بررسی روش‌ها و راهکارهای موثر برای برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر تغییرات در سازمان‌ها می‌پردازد. این درس به دانشجویان مهارت‌های لازم برای تحلیل، هدایت و مدیریت فرآیندهای تغییر، مواجهه با مقاومت‌ها و ارتقای اثربخشی سازمانی را آموزش می‌دهد.

روش تحقیق پیشرفته

روش تحقیق به بررسی اصول و روش‌های علمی جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌ها می‌پردازد. این درس به دانشجویان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای طراحی و اجرای تحقیقات علمی را فرا گیرند. 

منابع انسانی پیشرفته

درس منابع انسانی پیشرفته به بررسی استراتژی‌های جذب، آموزش، مدیریت عملکرد و سیستم‌های پاداش می‌پردازد. هدف، توانمندسازی دانشجویان برای مدیریت موثر منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری و فرهنگ سازمانی است.

کارآفرینی آموزشی

درس کارآفرینی به آموزش مهارت‌های لازم برای شروع و مدیریت کسب‌وکارهای نوپا می‌پردازد. این درس شامل مباحثی چون شناسایی فرصت‌ها، توسعه ایده‌ها، تهیه طرح کسب‌وکار و جذب سرمایه است.

رفتار سازمانی

درس رفتار سازمانی به مطالعه رفتار فردی و گروهی در سازمان‌ها می‌پردازد. این درس موضوعاتی مانند انگیزش، رهبری، ارتباطات، فرهنگ سازمانی و دینامیک گروه را بررسی می‌کند تا به بهبود عملکرد سازمانی کمک کند.